Процедура изменения наименования юридического лица требует внесения изменений в учредительные документы и регистрацию в налоговых органах. Наша компания предлагает услуги по изменению наименования юридических лиц в Смоленске с полным юридическим сопровождением.
Для государственной регистрации изменений наименования компании необходимо подготовить следующие документы:
- решение/протокол о переименовании;
- устав в новой редакции;
- заявление Р13014.
Комплект документов в регистрирующий орган можно представить лично либо через электронную подпись компании, что намного удобнее и выгоднее, т. к. не надо платить гос. пошлину за внесение изменений в учредительные документы.
После регистрации контейнер с зарегистрированным уставом, свидетельством о постановке на учет, листом записи из ЕГРЮЛ поступит на указанный в заявлении адрес электронной почты.
После гос. регистрации изменений необходимо будет поменять печать (если имеется) и подать в банк документы о переименовании компании.
Преимущества сотрудничества с нами
Опытные
юристы
Внимание
к деталям
Полный
спектр услуг
Скорость
и эффективность
Индивидуальные
решения
Транспарентность
С нами процесс изменения наименования юридического лица становится простым и понятным, обеспечивая вашу уверенность в соблюдении всех законов и норм. Мы обеспечим максимально эффективную и безболезненную смену наименования вашего бизнеса, сохраняя при этом его юридическую чистоту и репутацию.
Стоимость услуги зависит от объема работ, и мы предлагаем конкурентные цены. Свяжитесь с нами для получения консультации и уточнения стоимости.
Сотрудники
Часто задаваемые вопросы
Для изменения наименования юридического лица обычно требуется решение о переименовании, принятое учредителями или органом управления компании, а также новая уставная документация, отражающая новое наименование. Эти документы затем представляются в регистрирующий орган для внесения изменений в государственный реестр. Однако требования могут отличаться в зависимости от юрисдикции и типа юридического лица.
Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.
В общем случае, изменение наименования юридического лица не влияет на его права и обязанности. Однако, важно уведомить всех контрагентов и партнеров о произошедших изменениях, чтобы избежать любых недоразумений. Мы рекомендуем проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться в правильности всех процедур.
Бесплатная консультация юриста
Вы можете связаться с нами, если у Вас возникли вопросы.
Наш блог
-
Договор подряда на ремонт: смета, этапы, скрытые работы, гарантия, приемка
Ремонт чаще всего конфликтует не из-за плитки, краски или сроков сам по себе, а из-за того, что стороны по-разному понимают объем работ, цену, порядок согласования изменений и момент, когда результат считается принятым. По ГК РФ в договоре подряда должны быть определены как минимум предмет, цена или способ ее определения, а также сроки выполнения работ. Если
20.03.2026 -
Договор аренды нежилого помещения: индексация, коммуналка, ремонт, досрочное расторжение
Договор аренды нежилого помещения часто подписывают как технический документ: адрес есть, ставка есть, срок есть – значит, можно работать. Но реальные споры обычно начинаются не из-за адреса, а из-за того, что стороны слишком общо прописали деньги и обязанности. Арендодатель считает, что может ежегодно поднять ставку “по рынку”, арендатор уверен, что коммуналка уже включена, ремонт откладывают
13.03.2026 -
Дистанционная работа в 2026 году: режим, контроль, компенсации
Дистанционная работа давно перестала быть временной мерой “на случай форс-мажора”. Для многих компаний это обычный рабочий формат: кто-то нанимает сотрудников сразу на удаленку, кто-то сочетает офис и дом, кто-то переводит отдельные функции в гибридный режим. Но как только бизнес выходит за пределы простой договоренности “работай из дома”, начинаются вопросы: как оформить режим, можно ли контролировать
06.03.2026 -
График отпусков: перенос, отзыв, компенсация – как оформлять без нарушений
График отпусков часто превращается в конфликты и штрафы из-за мелких формальностей: не уведомили, поздно выплатили, “перенесли устно”. Ниже – практичные правила и документы, которые обычно спасают при проверке и споре. Что такое график отпусков и почему он реально важен График отпусков – это ежегодный документ, по которому определяется очередность отпусков. Он обязателен и для работодателя,
27.02.2026
