Наша юридическая фирма предоставляет профессиональные услуги в области корпоративного права. Мы понимаем, что корпоративные споры могут иметь серьезные последствия для вашего бизнеса, поэтому наша команда опытных юристов готова оказать вам квалифицированную юридическую помощь.
Наши специалисты обладают глубокими знаниями в области корпоративного права, широким опытом работы и экспертизой, необходимой для эффективного разрешения споров. Мы предлагаем комплексный подход к решению проблемы, учитывая особенности вашего дела и ваши интересы.
Мы активно применяем методы предварительного урегулирования споров, такие как переговоры и медиация. Наша цель – достичь мирного и взаимовыгодного решения, избегая длительных и затратных судебных процессов.
Преимущества сотрудничества с нами
Компетентность
и опыт
Комплексный
подход
Переговоры
и медиация
Представительство
в суде
Эффективные
методы
Удобство
и безопасность
Корпоративные споры всегда считались сложным направлением дел. Во-первых, по таким спорам сокращен срок исковой давности (2, 3 или 6 месяцев в зависимости от требования). Во-вторых, спор будет рассматриваться не только в соответствии с общими нормами законодательства, но и с внутренними документами общества (в их числе Устав).
Кроме того, значительную работу необходимо провести еще на этапе подготовки к делу и сбора доказательств. Какое бы требование не заявлялось (оспаривание действий органов управления, возмещение вреда, взыскание стоимости доли, оспаривание исключения из общества), по каждому из них потребуется качественная подготовка доказательной базы, часто сопровождающаяся сложными расчетами. Назначение судебной экспертизы является достаточно частым явлением в корпоративных спорах, и наши юристы помогут подобрать квалифицированного эксперта и правильно сформулировать вопросы.
Сотрудники
-
Владислав Викторович
ЮристВладислав Викторович - старший юрист, стаж работы с 2009...
просмотреть профиль -
-
-
Часто задаваемые вопросы
Корпоративные споры могут быть связаны с различными аспектами деятельности компании, включая вопросы принятия решений, права голоса, распределение дивидендов, споры между акционерами, оспаривание действий руководства и другие.
Альтернативные методы разрешения споров, такие как переговоры и медиация, предоставляют сторонам возможность достичь мирного соглашения вне суда. Эти методы могут быть более быстрыми, дешевыми и конструктивными, а также сохранить бизнес-отношения между сторонами.
Неразрешенные корпоративные споры могут привести к серьезным последствиям для бизнеса и заинтересованных сторон. Это может включать снижение эффективности работы компании, ущерб репутации, потерю клиентов и инвесторов, юридические и финансовые риски, а также возможные судебные издержки.
Записаться на консультацию юриста
Вы можете связаться с нами, если у Вас возникли вопросы.
Наш блог
-
Договор аутстаффинга: риски и преимущества для бизнеса
В российском праве корректнее говорить о временном направлении работников частным агентством занятости (ЧАЗ) и о внутригрупповом направлении между аффилированными компаниями одной группы. Иные конструкции «лизинга персонала», которые фактически подменяют трудовые отношения у Пользователя, запрещены: исключения и условия легальности закреплены в гл. 53.1 ТК РФ. В практическом плане законность модели опирается на три опоры: у работников
10.10.2025 -
Лицензирование такси: новые требования к водителям и авто в 2025 году
С 2023–2025 годов отрасль такси в России живет по новой логике: действует специальный закон о такси (Федеральный закон № 580-ФЗ), введены региональные реестры машин и перевозчиков, а агрегаторы (службы заказа) получили понятный статус и обязанности. В 2025-м продолжается «доводка» системы: регионы подтягивают свои правила, а бизнесу важно успеть построить парк, документы и процессы — в
22.09.2025 -
Электронные подписи: какие виды действуют с 2025 года
В 2025 году в России сохраняется «трёхуровневая» модель электронных подписей (ЭП), установленная Федеральным законом № 63-ФЗ «Об электронной подписи»: простая, усиленная неквалифицированная и усиленная квалифицированная. Законом также определены сферы применения, требования к средствам ЭП и порядку выдачи сертификатов, включая особенности для бизнеса и госвзаимодействия. Ниже — разбор по-деловому: что именно считается каждой подписью, где ей
04.09.2025 -
Как оформить опеку над пожилым родственником
Оформление опеки — это способ законно помочь пожилому родственнику, у которого из-за здоровья утрачена способность понимать значение своих действий и/или управлять ими. Но «опека» — не единственный механизм: закон предлагает еще попечительство (для ограниченно дееспособных) и патронаж (помощь совершеннолетнему при сохранении полной дееспособности). Ниже — понятная дорожная карта, какой вариант выбрать и как пройти процедуру
21.08.2025
