Наша юридическая фирма предоставляет профессиональные услуги в области корпоративного права. Мы понимаем, что корпоративные споры могут иметь серьезные последствия для вашего бизнеса, поэтому наша команда опытных юристов готова оказать вам квалифицированную юридическую помощь.
Наши специалисты обладают глубокими знаниями в области корпоративного права, широким опытом работы и экспертизой, необходимой для эффективного разрешения споров. Мы предлагаем комплексный подход к решению проблемы, учитывая особенности вашего дела и ваши интересы.
Мы активно применяем методы предварительного урегулирования споров, такие как переговоры и медиация. Наша цель – достичь мирного и взаимовыгодного решения, избегая длительных и затратных судебных процессов.
Преимущества сотрудничества с нами
Компетентность
и опыт
Комплексный
подход
Переговоры
и медиация
Представительство
в суде
Эффективные
методы
Удобство
и безопасность
Корпоративные споры всегда считались сложным направлением дел. Во-первых, по таким спорам сокращен срок исковой давности (2, 3 или 6 месяцев в зависимости от требования). Во-вторых, спор будет рассматриваться не только в соответствии с общими нормами законодательства, но и с внутренними документами общества (в их числе Устав).
Кроме того, значительную работу необходимо провести еще на этапе подготовки к делу и сбора доказательств. Какое бы требование не заявлялось (оспаривание действий органов управления, возмещение вреда, взыскание стоимости доли, оспаривание исключения из общества), по каждому из них потребуется качественная подготовка доказательной базы, часто сопровождающаяся сложными расчетами. Назначение судебной экспертизы является достаточно частым явлением в корпоративных спорах, и наши юристы помогут подобрать квалифицированного эксперта и правильно сформулировать вопросы.
Сотрудники
-
Владислав Викторович
ЮристВладислав Викторович - старший юрист, стаж работы с 2009...
просмотреть профиль -
-
-
Часто задаваемые вопросы
Корпоративные споры могут быть связаны с различными аспектами деятельности компании, включая вопросы принятия решений, права голоса, распределение дивидендов, споры между акционерами, оспаривание действий руководства и другие.
Альтернативные методы разрешения споров, такие как переговоры и медиация, предоставляют сторонам возможность достичь мирного соглашения вне суда. Эти методы могут быть более быстрыми, дешевыми и конструктивными, а также сохранить бизнес-отношения между сторонами.
Неразрешенные корпоративные споры могут привести к серьезным последствиям для бизнеса и заинтересованных сторон. Это может включать снижение эффективности работы компании, ущерб репутации, потерю клиентов и инвесторов, юридические и финансовые риски, а также возможные судебные издержки.
Записаться на консультацию юриста
Вы можете связаться с нами, если у Вас возникли вопросы.
Наш блог
-
Декретный отпуск в 2025 году
Декретный отпуск — это обиходное название для двух видов социально значимых отпусков: по беременности и родам (БИР) и по уходу за ребенком. Оба вида регулируются Трудовым кодексом РФ и предоставляются женщинам, а также в ряде случаев — отцам или другим родственникам, ухаживающим за ребенком. Отпуск по беременности и родам оформляется по листку нетрудоспособности и длится
14.05.2025 -
Единое пособие на детей в 2025 году
С 2023 года в России действует единое пособие на детей, объединившее несколько прежних выплат в одну универсальную меру поддержки семей. В 2025 году порядок начисления, размеры и критерии получения пособия были обновлены с учетом уровня нуждаемости и региональных различий. Эта мера охватывает детей от рождения до 18 лет и направлена на повышение социальной защищенности семей
05.05.2025 -
Размер материнского капитала в 2025 году
Материнский капитал — одна из самых значимых мер господдержки семей в России. С 2007 года эта программа помогает миллионам родителей улучшать жилищные условия, инвестировать в образование детей и формировать пенсионные накопления. В 2025 году вступили в силу новые изменения: пересмотрены суммы выплат, условия получения и направления использования. В этом материале подробно расскажем, как воспользоваться возможностями
23.04.2025 -
Пособие по инвалидности в 2025 году: размер, как получить, какие выплаты положены инвалидам
В 2025 году в России инвалиды продолжают получать государственную поддержку в виде пенсий и пособий. Размер выплат зависит от группы инвалидности, наличия трудового стажа, категории получателя (работающий, неработающий, пенсионер, ребёнок-инвалид) и других факторов. Основные виды помощи — это страховая или социальная пенсия, ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), региональные и федеральные доплаты. В 2025 году вступили в
10.04.2025
