Наша компания предоставляет экспертную помощь и консультации в области арбитражных споров. Наша цель – обеспечить эффективную защиту ваших интересов и предоставить компетентную правовую поддержку в процессе разрешения споров в арбитражных судах.
Мы поможем вам в подготовке и представлении всех необходимых документов и материалов, связанных с арбитражным спором. Это включает составление и подачу исковых заявлений, возражений, жалоб, аргументаций и других необходимых документов. Мы обеспечим правильное оформление документации и соблюдение всех сроков.
Мы будем эффективно защищать ваши права и интересы на всех этапах судебного процесса, включая участие в заседаниях, составление процессуальных документов, переговоры и заключение мировых соглашений.
Мы стремимся к достижению наилучшего результата для наших клиентов и, если возможно, предлагаем альтернативные методы разрешения споров, такие как переговоры и медиация. Мы проведем переговоры с противоположной стороной с целью достижения взаимовыгодного решения и сокращения времени и затрат, связанных с судебным разбирательством.
Обратившись к нам, вы получите профессиональную юридическую помощь и поддержку в решении ваших арбитражных споров. Наша команда юристов обладает высокой компетенцией и опытом работы с различными видами споров.
Записаться на консультацию юриста
Вы можете связаться с нами, если у Вас возникли вопросы.
Часто задаваемые вопросы
Арбитражные суды рассматривают разнообразные виды споров, включая корпоративные споры, споры по договорам, интеллектуальной собственности, строительству, нарушению контрактов, страховым спорам, спорам в сфере коммерции и другим областям.
Разрешение споров в арбитражных судах происходит путем проведения арбитражного процесса. В рамках процесса арбитражный суд рассматривает доказательства и аргументы сторон, принимает решение на основе применимого права и выносит арбитражное решение, которое имеет обязательную силу для сторон.
Продолжительность разрешения споров в арбитражных судах может варьироваться в зависимости от различных факторов, включая сложность дела, объем доказательств, количество сторон, процессуальные требования и загруженность арбитражного суда. Обычно процесс разрешения арбитражного спора занимает от нескольких месяцев до года, но в некоторых случаях может быть продолжительным.
Арбитражные юристы
-
Владислав Викторович
ЮристВладислав Викторович - старший юрист, стаж работы с 2009...
просмотреть профиль -
-
-
-
Полезные статьи
-
Согласие на выезд ребёнка за границу: когда нужно и как оформить
Коротко: нотариальное согласие требуется, когда ребёнок выезжает без родителей или с третьими лицами. Если ребёнок едет с одним из родителей, согласие второго не требуется, если от второго не подано «несогласие» на выезд (114-ФЗ, ст. 20–21). На границе предъявляется оригинал нотариального согласия. Когда согласие необходимо Ребёнок выезжает без родителей (например, с тренером, руководителем группы, бабушкой/дедушкой) —
14.11.2025 -
Договор займа (с процентами / беспроцентный)
Договор займа — это письменное соглашение, по которому одна сторона (заимодавец) передает другой стороне (заемщику) деньги или иные вещи, а заемщик обязуется их вернуть. По ст. 808 ГК РФ, если сумма превышает 10 000 ₽ (между гражданами), договор нужно заключать письменно. Для организаций — всегда в письменной форме. При этом момент заключения — передача денег,
24.10.2025 -
Договор поставки в 2025 году: разовая поставка и регулярные поставки
Актуально на 18.10.2025. Поставка — это разновидность купли-продажи, регулируемая § 3 гл. 30 ГК РФ (ст. 506–524). Поставщик обязуется передать товар в согласованные сроки для использования в предпринимательской деятельности, покупатель — принять и оплатить. Ниже — когда уместна разовая поставка, когда — рамочный/генеральный договор с регулярными отгрузками, и какие условия критично зафиксировать, чтобы снизить риски.
18.10.2025 -
Договор аутстаффинга: риски и преимущества для бизнеса
В российском праве корректнее говорить о временном направлении работников частным агентством занятости (ЧАЗ) и о внутригрупповом направлении между аффилированными компаниями одной группы. Иные конструкции «лизинга персонала», которые фактически подменяют трудовые отношения у Пользователя, запрещены: исключения и условия легальности закреплены в гл. 53.1 ТК РФ. В практическом плане законность модели опирается на три опоры: у работников
10.10.2025
